উনত্রিশতম অধ্যায়: সবচেয়ে সরল মানুষটাই হয়ে উঠল এক রহস্য

কার্যসূচি অত্যন্ত চাপের কারণে, সবাই সংক্ষিপ্ত কুশল বিনিময়ের পর সরাসরি কাজে প্রবেশ করল। এই সময় ফু ফেং হাসপাতালের উপপরিচালক চাওয়ের দৃষ্টি ক্রমাগত চিং লি-র উপর পড়ে থাকল। তাঁর চোখে ছিল বিভ্রান্তি ও সন্দেহ। কয়েকবার তিনি সুযোগ খুঁজে কথা বলতে চেয়েছিলেন, কিন্তু চিং লি-র সঙ্গে কথা বলা হয়ে ওঠেনি।

"রেকর্ডকিপার..."
এই মিনমিনে শব্দ শুনে ইয়ান রুজুন ঘুরে দাঁড়াল, "কী হলো, চাও উপপরিচালক?"
চাও উপপরিচালকের চোখে ঝলক উঠল, "ওহ ইয়ান উপপরিচালক, আপনি কি ওই হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের গবেষককে চেনেন?"
ইয়ান রুজুন চিং লি-র দিকে তাকাল, এক মুহূর্তের জন্য কী উত্তর দেবেন ঠিক করতে পারলেন না। বলবেন, এই মেয়েটি তাঁর ছেলের সাথে এসেছে, ক্ষমতা ও ধন-সম্পদের আশায়? এই চারটি শব্দ তো হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সঙ্গে কিছুতেই সংগত নয়।

আসলে, হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে ঢোকা কোনো গবেষকের জন্য অভিজাত পরিবারে প্রবেশ করা খুব সহজ, বরং ঐতিহ্যবাহী অভিজাত পরিবারগুলো চায় তাদের ঘরে গবেষণায় প্রতিভাবান কাউকে বিবাহসূত্রে আনতে।
খ্যাতি ও লাভের জন্য।
তবে সাধারণত এমন প্রতিভাবানরা অভিজাত পরিবারে যোগ দিতে অনীহা প্রকাশ করেন, বিশেষ করে যখন কোনো আবেগের ভিত্তি নেই।
তাহলে চিং লি-র ঘটনা কী?
ইয়ান রুজুন উত্তর না দিয়ে উল্টো জিজ্ঞাসা করলেন, "আপনি ওকে খুব মনোযোগ দিয়ে দেখছেন।"
চাও উপপরিচালক ও ইয়ান রুজুন দু'জনেই উপপরিচালক, তবে দায়িত্ব ভিন্ন। ইয়ান রুজুন প্রশাসনিক সিদ্ধান্তের দায়িত্বে, তাই তাঁর ক্ষমতা কিছুটা বেশি।
চাও উপপরিচালক কিছু বলতে গিয়ে থেমে গেলেন, তারপর একটানা হাসলেন, "আমি এখনই কিছু বলতে পারি না, নিশ্চিত হলে জানাবো।"
ইয়ান রুজুনের অন্যকে ধাঁধা দিয়ে রাখা পছন্দ নয়, সাধারণত এ সময় তিনি কৌতূহলী হলেও আর প্রশ্ন করেন না।
এই বিষয়টি আপাতত স্থগিত থাকল।

হুয়া হাসপাতালের উদ্বেগ অমূলক নয়। শুরুতে খুব সহজেই চলছিল গবেষণা, কিন্তু চীনা চিকিৎসা যুক্ত করার পর থেকেই মতবিরোধ শুরু হলো।
এই মতবিরোধ ধারণাগত ও একাডেমিক, এখানে ঠিক-ভুলের প্রশ্ন নেই, বরং দেখা যাচ্ছে সবকিছু একত্রিত করা যায় কি না।
উভয় পক্ষ নিজেদের মত ধরে রেখেছে, হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠান আবারও নিরপেক্ষ অবস্থান নিয়েছে, ঠিক আগের মতো।
দুই পক্ষের মধ্যে অশান্তি হয়নি, তবে সবাই মুখভর্তি ভ্রু কুঁচকে নিজেদের মত বজায় রেখেছে।

দুপুরের খাবার ক্যান্টিনেই সেরে নিলেন সবাই। ক্যান্টিনে বড় টেবিল নেই, তাই প্রত্যেকে নিজ নিজ পছন্দের টেবিলে বসে খেতে লাগলেন।
কয়েকজন দলনেতা একসাথে বসে সম্পর্ক গড়লেন, বাকিরা নিজেদের দল গড়ে আলাদা হয়ে গেলেন, স্পষ্ট বিভাজন।
"মার চাচা, আমি দেখছি সবাই যেসব বিষয়ে মতবিরোধ..." চিং লি সদ্য মার অধ্যাপকের সঙ্গে কথা বলছিলেন, তখনই এক পুরুষ তাঁর সামনে এসে বসলেন।
চিং লি বাধা পেলেন, তাকিয়ে দেখলেন।
এটা ফু ফেং হাসপাতালের উপপরিচালক চাও, চেহারাও কিছুটা পরিচিত।
মার অধ্যাপক ওকে চিনতেন, ভাবলেন ও তাঁর কাছেই এসেছে, হাসিমুখে অভিবাদন জানালেন।
কিন্তু চাও উপপরিচালক শুধু সাড়া দিলেন, তারপর দৃষ্টি চিং লি-র দিকে চলে গেল।

"আপনি কি চিং গবেষক?"
চিং লি বললেন, "নমস্কার চাও উপপরিচালক, আমি চিং লি, হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের রেকর্ডকিপার।"
মার অধ্যাপক হাসলেন, "এখন রেকর্ডকিপার, শিগগিরই গবেষক হয়ে যাবেন।"
চিং লি-র বিষয়ে হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সবাই আশাবাদী, কেউ কেউ বলেন ও একদিন শ্যু অধ্যাপকের চেয়েও বেশি সম্ভাবনাময়।
শ্যু অধ্যাপক নিজে এই কথায় কিছু বলেননি, তিনিও চিং লি-কে পছন্দ করেন, সহকর্মীদের কথায় কোনো অসন্তোষ নেই।
হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে সদর্থক প্রতিযোগিতার পরিবেশ সবসময়ই ভালো।

চাও উপপরিচালক হাসলেন, "ভবিষ্যতে আমাদের একসাথে কাজ করতে হবে, আপনি কি মনে করেন আমি চিং লি বললে আপত্তি করবেন?"
চিং লি হাসলেন, "চিং লি বলুন, ছোট চিং বলুন, যেভাবে ইচ্ছা।"
চাও উপপরিচালক হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের কয়েকজনের সঙ্গে কথা বললেন, তারপর নিজের জিজ্ঞাসা শুরু করলেন।
"চিং লি কি আগে ফু ফেং হাসপাতালে বদলি হয়েছিল?"
প্রশ্ন শুনে, চিং লি-র মনে হলো তিনি সেই অপারেশনের কথা জানতে চাচ্ছেন।
চিং লি সত্য বললেন, "না, আমি সদ্য চাকরি পেয়েছি।"
চাও উপপরিচালকের চোখে হতাশার রেখা ফুটে উঠল, "চিং লি আগে কোন হাসপাতালে ছিলেন?"
চিং লি লজ্জিতভাবে বললেন, "স্নাতক হওয়ার পর দুই বছর নিজের উন্নয়ন নিয়ে ব্যস্ত ছিলাম, কিছুদিন আগে হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে যোগ দিয়েছি।"

তাহলে কাজ শুরু করেই হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে?
এটা চাও উপপরিচালকের জন্য অত্যন্ত বিস্ময়কর, মার অধ্যাপকসহ অন্যদের দিকে তাকালেন, তাদের কাছ থেকে নিশ্চিত হলেন, মনে থাকা হতাশা মিলিয়ে গেল।
তিনি জানেন, সম্পর্ক বা প্রেক্ষাপট দিয়ে হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে ঢোকা যায়, তবে সবাইকে বিশ্বাস করাতে হলে আসল দক্ষতা চাই।
চিং লি স্পষ্টভাবে দক্ষতার দিকেই পড়েন।
অন্যথায়, কোনো ক্লিনিক্যাল অভিজ্ঞতা বা কাজের অভিজ্ঞতা না থাকা অবস্থায়, হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে যোগ দেওয়া অসম্ভব।
সেই ধূসর-বাদামী চোখ দু’টি, চাও উপপরিচালকের মনে খুবই গভীর ছাপ রেখেছে।
সেই দিন এই চোখেই শান্ত, দৃঢ়, বুদ্ধিদীপ্ত, গভীর আলোকচমক দেখা গিয়েছিল, যা দিকহীনদের পথ দেখিয়েছিল।
কিছুক্ষণ কথাবার্তার পর, চাও উপপরিচালক নিশ্চিত হলেন, সেই দিনের মানুষ চিং লি-ই।
তবুও কেন তিনি এ বিষয়ে বলেন না, এমনকি স্বীকার করার ইচ্ছাও নেই কেন?
চাও উপপরিচালক ওর সঙ্গে পরিচিত নন, সম্পর্কও গভীর নয়, তাই বেশিদূর কথা বলা ঠিক নয়, তিনি শুধু নিজের সন্দেহ মনে গোপন রাখলেন, ভবিষ্যতে সুযোগ পেলে জিজ্ঞাসা করবেন।
তবে আবার ভাবলেন, চিং লি স্নাতক হওয়ার পর কোনো হাসপাতালে কাজ করেননি, তাহলে ক্লিনিক্যাল দক্ষতা এত উচ্চ কেন!
একটু অনিশ্চয়তা বাড়ল।
ভাইবোন আছে কিনা জানতে চাইলেন, চাও উপপরিচালক আরও বিভ্রান্ত হলেন।

অন্যদিকে, স্বামীর সঙ্গে খেতে বসে ইয়ান রুজুন চিং লি-কে দেখার কথা বললেন।
"তাহলে, তিনি কি হে পরিবারের নাম ব্যবহার করে হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে ঢুকেছেন?"
হে পরিচালক ভ্রু উঁচু করলেন, যেন বিশ্বাস করতে পারছেন না।
ইয়ান রুজুন মাথা নাড়লেন, "হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের কেউ বা হুয়া হাসপাতালের কেউ, আমাদের সম্পর্ক জানে না, এমনকি হে পরিবারের সম্পর্কও জানে না।"
হে পরিবারের বিষয়ে, চিং লি একটুও প্রকাশ করেননি।
এটা তাদের ধারণার বিপরীত, এতটাই যে নিজের চোখে দেখে অবিশ্বাস্য মনে হচ্ছিল।
হে পরিচালক জানালার সামনে দাঁড়িয়ে, নিচে আসা-যাওয়া রোগীদের দেখছিলেন, চশমার আড়ালের দৃষ্টি গভীর।
"চিং লি সম্পর্কে আমরা ভালোভাবেই খোঁজ নিয়েছি, তাঁর কোনো প্রেক্ষাপট নেই, সম্পর্কও সহজ।"
"তাহলে?"
দুজনেই কিছুক্ষণ চুপ।
তাহলে তিনি কীভাবে হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানে ঢুকলেন?
আসল দক্ষতা?
তদন্ত অনুযায়ী, এই সম্ভাবনা খুবই কম।
সম্পর্কের ওপর নির্ভর?
ঘটনা দেখে, এটাও সম্ভব নয়।
একজন চিং লি, রহস্যময় হয়ে উঠলেন।
স্পষ্টতই সহজ মানুষ, অথচ আজ অজানা রহস্যের মতো তাদের পাশে দাঁড়িয়ে আছেন।
হে পরিচালক বললেন, "ওদিকে আমি বারবার যেতে পারি না, এবার তুমি নেতৃত্ব দিচ্ছো, তাই চোখ রাখো।"
চিং লি-র প্রতি স্বামী-স্ত্রী দুজনেরই আগ্রহ জন্মাল।

দুপুরের পর, বিতর্ক আরও তীব্র হলো।
উভয় পক্ষের কণ্ঠস্বর বাড়ল, আবেগও প্রকাশ পেল।
প্রতিবার ঝামেলা বাড়লে, শ্যু অধ্যাপক ঠিক সময়ে উপস্থিত হয়ে সবাইকে শান্ত করলেন।
তবে সবাই জানে, এভাবে চললে চলবে না, গবেষণা তো স্থগিতই হবে, সম্পর্কও বিগড়ে যেতে পারে।
শিল্পক্ষেত্রে গবেষণার কারণে সম্পর্ক বিগড়ে যাওয়ার ঘটনা অনেক, তবে তারা চায় না তা সবাই দেখুক; তারা তো ফু ফেং শহরের অন্যতম প্রধান চীন-ও-পশ্চিম চিকিৎসা হাসপাতাল, শিল্পের পথিকৃৎ।

বিতর্কের ঘটনা চিং লি-কে নথিভুক্ত করতে হয়নি, তিনি কয়েকবার কথা বলতে চেয়েছিলেন, কিন্তু নিজেকে সামলেছেন।
হুয়া হাসপাতালের উপপরিচালক শেন মনে থাকা ক্ষোভ চাপিয়ে রেখে শ্যু অধ্যাপককে বললেন, "সবাই মতামত দিন।"
ফু ফেং হাসপাতালের লোকও তাঁর দিকে তাকালেন।
হুয়া গবেষণা প্রতিষ্ঠানের সবাই মনে মনে দীর্ঘনিঃশ্বাস ফেললেন, শ্যু অধ্যাপক মূলত পশ্চিমা চিকিৎসার দায়িত্বে, তিনি কিছু বললে ঠিক হবে না।
শ্যু অধ্যাপক কিছুটা অস্বস্তিতে পড়লে, চিং লি বললেন, "আপনারা যদি আপত্তি না করেন, আমি কি কিছু বলতে পারি?"