পঁয়ষট্টিতম অধ্যায়: গোষ্ঠীর অবদান
কয়েকবার আঙুল বুলিয়ে বাজানোর চেষ্টা করল, আন্দাজ করল যে একটা সুর বাজানো যাবে, জাও উ মাথা নাড়ল, উঠে পড়ে হালকা স্ট্রেচ করল, আর বাজাল না। এখানে এত কোলাহল, রাতে ফিরে বোধি-পদ্মাসনে বসে শেখা যাবে, অন্তত প্রাথমিক সঙ্গীতজ্ঞান তো আয়ত্ত করতে হবে।
"আ উ, আর বাজাচ্ছো না?" কোনো রকমে সুরটা বাজাতে পারা কালো ছেলেটা উঠে দাঁড়াল। আগে কখনো সেতার ছোঁয়াও দেয়নি, এই শেখানোটা ওর জন্য সত্যিই কষ্টকর ছিল।
"এখন মোটামুটি হয়েছে, রাতে গিয়ে আবার অনুশীলন করব," জাও উ বলল, চুপচাপ চোখ টিপে কালো ছেলেটির দিকে ইঙ্গিত করল।
কালো ছেলেটা প্রথমে একটু থতমত খেল, বুঝতে পারল না, কিন্তু দেখল জাও উ দুই হাতে গোল চিহ্ন দেখাচ্ছে, বুঝল সে বোধি-মঞ্চের কথা বলছে। ঠিকই তো, ওটা দিয়ে দক্ষতা শেখা অনেক সহজ, এত কষ্ট করার দরকার কী!
"হ্যাঁ, আমিও আর বাজাব না," অনেক আগেই নিখুঁতভাবে বাজানো নান জি নিজের জামার ধুলো ঝেড়ে, হাসিমুখে উঠে দাঁড়াল।
"আহা, তোমরা সবাই বাজাচ্ছো না, তাহলে আমিও ফিরে গিয়ে করব," লু বান দীর্ঘশ্বাস ফেলল। জানে না কেন, ওর বারবার ভুল হচ্ছে, বোধহয় সত্যিই বোকা সে?
"এখনও সময় আছে, চলো আমরা তিয়ানঝি-দেওয়ানে যাই, ভালো করে গবেষণা করি এই গোষ্ঠীর অবদান আদৌ কী," জাও উ প্রস্তাব দিল।
"চলো, আমরা অবদান সংগ্রহ করতে যাই!" নান জি হাত মুঠো করে উৎফুল্ল হয়ে মিংগুই-দেওয়ান থেকে বেরিয়ে গেল, জাও উ ও বাকিরাও তাড়াতাড়ি বেরিয়ে পড়ল।
মিংগুই-দেওয়ানের পাশের বড় দেওয়ানটাই তিয়ানঝি-দেওয়ান।
তিয়ানঝি-দেওয়ানের ভেতর লম্বা একটা টেবিল দিয়ে ভাগ করা হয়েছে দুটো অঞ্চল। বাইরের অংশে কিছু টেবিল আর চেয়ার, ভেতরের অংশে সারি সারি বাঁশের গ্রন্থে ভর্তি তাক আর কয়েকজন ভেতরের শিষ্য দাঁড়িয়ে আছে টেবিলের সামনে।
জাও উ ও বাকিরা যখন তিয়ানঝি-দেওয়ানে ঢুকল, তখন অনেক মক্শা শিষ্যই ছিল সেখানে। কেউ কেউ ভেতরের শিষ্যের কাছে কাজ নিচ্ছিল, কেউ বা কাজ জমা দিচ্ছিল, আবার কেউ বাইরের অংশে আড্ডা দিচ্ছিল, অভিজ্ঞতা বিনিময় করছিল।
চারপাশটা দেখে জাও উ ও বাকিরা বাইরের অংশের একটা টেবিলে গিয়ে বসল।
"এই, আজ কত অবদান জমা হলে?" এক রোগা বাইরের শিষ্য পাশের কিছুটা মোটা শিষ্যকে জিজ্ঞেস করল।
"উহ, বলোও না," মোটা শিষ্য মাথা নাড়িয়ে বিষণ্ণ মুখে বলল, "সাম্প্রতিককালে ভালো কাজ নেই, সবই এমন যেসবের অবদান খুবই কম, করেও সময় নষ্ট, ফলও কম। যদিও কিছু উচ্চস্তরের কাজ আছে, কিন্ত আমি একা পারি না। ভাবছি এই কদিন ভালোমতো যন্ত্রকলা অনুশীলন করব, একটা শক্তিশালী যন্ত্র-জন্তু বানিয়ে তারপর কাজ করব।"
"একটা শক্তিশালী যন্ত্র-জন্তু বানাবে? ভালো উপকরণ আছে? ভালো নকশা আছে?" রোগা ছেলেটা জিজ্ঞেস করল।
"না বলেই তো বেশি কাজ করতে চাই, অবদান জমিয়ে উপকরণ আর নকশা সংগ্রহের জন্য। কে জানত, ভালো কাজই নেই," মোটা ছেলেটা হতাশ হয়ে দীর্ঘশ্বাস ফেলে বলল, "ভেতরের শিষ্য হওয়া আমার আশা নেই, এই সামান্য অবদান দিয়ে জিনিসপত্র কিনতে পারলেই খুশি।"
"উহ, আমিও তাই ভাবি," রোগা ছেলেটাও দীর্ঘশ্বাস ফেলে, "ইচ্ছা করে সহজ আর বেশি অবদানের কাজ যদি থাকত!"
"ধুর! এমন কাজ আমাদের ভাগ্যে আসবে নাকি?" মোটা ছেলেটা হেসে উঠল, "আগেই অন্যরা ছিনিয়ে নিত।"
"হ্যাঁ, ঠিক বলেছ," রোগা ছেলেটা মাথা তুলল, "আসলে শিক্ষক শি শিয়াংজির কাজগুলো সবচেয়ে ভালো, শুধু কচি কাঠ, স্বর্গীয় রেশম, রুপার সুতো এসব যোগাড় করলেই অনেক অবদান মেলে। আমি একবার কচি কাঠ যোগাড়ের কাজ পেয়েছিলাম, তখন অনেক অবদান পেয়েছিলাম, এখনো মনে পড়ে ভাগ্যবান মনে হয়।"
"ঠিক তাই, আমিও একবার পেয়েছিলাম," মোটা ছেলেটা স্মৃতিমেদুর হাসি দিল, "কিন্তু আফসোস, শি শিয়াংজির কাজ খুব কম, সব যদি ওইরকম হত কী ভালোই না হতো।"
"আ উ দাদা, তাহলে কি কাজগুলো খুবই কঠিন?" নান জি কপাল কুঁচকে বলল, "ওদের কথায় ভয়ই লাগছে!"
"হেহ, তোমরা এখানে বসো, আমি গিয়ে ভেতরের শিষ্যদের কাছে গিয়ে খোঁজ নিয়ে আসি," জাও উ ভাবল, এসব কাজ বোধহয় উপকরণ সংগ্রহ বা সাহায্য করার মতোই, কঠিন হওয়ার কথা না।
"ভালো, আমরা অপেক্ষা করি," লু বান আর কালো ছেলেটা মাথা নেড়ে সায় দিল।
"আ উ দাদা, ভালো করে খোঁজ নিও!" নান জি সতর্ক করল।
"জানি, চিন্তা কোরো না," জাও উ উঠে লম্বা টেবিলের দিকে এগিয়ে গিয়ে দেখল, যেখানে কম ভিড়, সেখানে গিয়ে লাইনে দাঁড়াল।
মক্শা শিষ্যদের কাজের গতি বেশ দ্রুত, খুব তাড়াতাড়িই জাও উ-র পালা এল।
"কাজ নিতে এসেছ, না জমা দিতে?" ভেতরের শিষ্য গম্ভীর মুখে জিজ্ঞেস করল।
"আমি জানতে চাচ্ছি, কাজ নেওয়ার নিয়ম কী?" জাও উ জানতে চাইল।
"নতুন এসেছ?" ভেতরের শিষ্য জানতে চাইল।
"হ্যাঁ," জাও উ মাথা নাড়ল।
"তাই তো ভাবছিলাম," ভেতরের শিষ্য মাথা নেড়ে বাইরের অংশের দেওয়ালে ঠেসানো এক বড় কাঠের ফলকের দিকে দেখিয়ে বলল, "ওই ফলকটা দেখেছ?"
জাও উ ঘাড় ঘুরিয়ে দেখল, সত্যিই এক বিরাট কাঠের ফলক, উপরেぎচিぎচি লেখা।
"দেখেছি।"
"ওই ফলকে প্রতিদিনের কাজ লেখা থাকে, কাজের নম্বর, শর্ত, পুরস্কার সব দেওয়া থাকে, পরে গিয়ে দেখে নিও। আর কাজের বিস্তারিত প্রক্রিয়া জানতে হলে, ওই টেবিলের একদম ভেতরের শিষ্যকে জিজ্ঞেস করবে। আমি এখানে শুধু কাজের নথিপত্র দেখি, তথ্য জানতে হলে ওর কাছে যাও।"
"ওহ, ধন্যবাদ," জাও উ মাথা নেড়ে টেবিলের একেবারে ভেতরে চলে গেল।
সব শিষ্য যেখানে দাঁড়িয়ে ছিল, ওখানে সে বসে আছে। সব শিষ্যের সামনে লম্বা লাইন, ওর সামনে কেউ নেই।
জাও উ মাথা নাড়িয়ে একটু অবাক হল। তবে যেহেতু আগেরটা বলেছে, তাই ওর কাছেই গেল।
গিয়ে ভেতরের শিষ্যকে জিজ্ঞেস করল, "আমি জানতে চাই, গোষ্ঠীর কাজ কীভাবে করা হয়, অবদান কীভাবে পাওয়া যায়?"
শিষ্যটি মাথা তুলে চোখে চতুর হাসি ফুটিয়ে বলল, "তথ্য জানতে চাও? সহজ তথ্য, দশ পয়েন্ট অবদান দাও।"
... কাজের নিয়ম জানতে চাইলেও অবদান দিতে হবে? জাও উ হতবাক।
শিষ্যটি জাও উ-র অবাক মুখ দেখে হেসে বলল, "নতুন এসেছ? এই মক্শা একাডেমিতে কে না জানে যে আমি সবার জানাশোনা সুন লিউ? তথ্য জানতে চাও, আমার কাছেই এসো! একাডেমির নিয়ম, উপকরণের উৎস, কাজের মূল দিক, যা কিছু মক্শা একাডেমি সংক্রান্ত, আমার কাছেই জানতে পারো। নিশ্চিন্ত থাকো, তোমার সময় ও অবদান অপচয় হবে না। আর আমার দাম সবার জন্য সমান, চাইলে অন্যদেরও জিজ্ঞেস করতে পারো।"
"অন্যদের জিজ্ঞেস করলেও অবদান লাগবে?" জাও উ শুনে আরও বাকরুদ্ধ, ভাবেনি এমন পয়সার বিনিময়ে তথ্য দেওয়া সহকারী থাকবে।
"অবশ্যই লাগবে!" সুন লিউ চোখ বড় করে বলল, যদিও ওর চোখ ছোট বলে বড় করলেও বোঝা যায় না। "এই মক্শা একাডেমিতে রুপোর কোনো দাম নেই, কেবল অবদানই চলবে। দেখো, উপকরণ কিনতে অবদান, নকশা কিনতে অবদান, সঙ্গীতের বই কিনতে অবদান,秘籍 কিনতেও অবদান। খেতে অবদান, থাকতে অবদান, জামা নিতে অবদান, অস্ত্র নিতে অবদান। অবদান ছাড়া কেউ সময় নষ্ট করে তোমাকে উত্তর দেবে কেন? এই কথাটা বন্ধুত্বের খাতিরে ফ্রি বললাম, আর কিছু জানতে চাইলে দশ পয়েন্ট অবদান।"
জাও উ নিজের পরিচয়পত্র বের করে দশ পয়েন্ট দিল সুন লিউকে। আহা, কিছু না করতেই দশ পয়েন্ট চলে গেল, মক্শায় অবদান ছাড়া এক পা-ও হাঁটা যায় না!
"ভালো, চমৎকার," দশ পয়েন্ট পেয়ে সুন লিউ আরও উৎসাহী হয়ে উঠল, "এই ভাই, এখনো নাম জানতে পারিনি?"
"আমার নাম জাও উ। সুন লিউ দাদা, অবদান আর কাজ নিয়ে বিস্তারিত বলতে পারো?"
"জাও উ ভাই, নিশ্চয়ই!" সুন লিউ বলল, "গোষ্ঠীর অবদান প্রধানত পাঁচটি উপায়ে পাওয়া যায়। প্রথমত, মাসে একবার নির্ধারিত বরাদ্দ—প্রত্যক্ষ শিষ্য মাসে পাচশো, ভেতরের শিষ্য তিনশো, বাইরের শিষ্য একশো, আর প্রস্তুতি-শিষ্য পঞ্চাশ পায়।"
"এত পার্থক্য?" জাও উ অবাক।
"অবশ্যই, স্তর ভেদে সুবিধা ভিন্ন হবে। সব এক হলে ভেতরের বাইরের আলাদা করার দরকার কী?" সুন লিউ চোখ ঘুরিয়ে বলল, "কথা থামিয়ো না, সব বলি, পরে জিজ্ঞেস কোরো।"
"ঠিক আছে, বলো।"
সুন লিউ চুল ছুঁড়ে বলল, "নির্ধারিত বরাদ্দ ছাড়াও দ্বিতীয়ত, গোষ্ঠীর কাজ। অবদান সংগ্রহের প্রধান উপায় এটাই। পরে কাজের বিস্তারিত বলব। তৃতীয়ত, গোষ্ঠীর প্রতিযোগিতা—ফেইমিং-দেওয়ানে হয়, সেখানে সহপাঠীদের সঙ্গে মল্লযুদ্ধ করে অবদান পাওয়া যায়। জিতলে নির্দিষ্ট পরিমাণ অবদান, হারলে কিছু যাবে না। তবে দৈনিক সর্বোচ্চ পাঁচবার লড়তে পারবে। চতুর্থত, শিষ্যদের মধ্যে আদান-প্রদান—উপকরণ, যন্ত্র-জন্তু, নকশা, তথ্য, শিক্ষাদান বিক্রি ইত্যাদি। যেমন আমি এখন করছি। পঞ্চমত, বিশেষ পুরস্কার—যেমন গোষ্ঠীর বড় প্রতিযোগিতায় ভালো ফল, বড় অবদান বা সম্মাননা আনলে অনেক বেশি অবদান পাওয়া যাবে। বিশেষ করে চার গোষ্ঠীর বড় প্রতিযোগিতা, সেখানে ভালো ফল করলে এত অবদান পাবে যে জিভে জল এসে যাবে।
"অবদান সংগ্রহের প্রধানত এই পাঁচটি উপায়। আর ব্যয়ের জায়গা তো আরও বেশি—খাওয়া, থাকা, পোশাক, উপকরণ, নকশা, অস্ত্র ইত্যাদি সবেতেই লাগে। বলা যায়, ক্লাস ছাড়া প্রায় সব জায়গায় অবদান লাগে। তবে এগুলোর নির্দিষ্ট পরিমাণ ধার্য রয়েছে, শিষ্যদের মধ্যে বিনিময়ে দরদাম নিজে ঠিক করবে। অবদান সীমিত, আরও কিছু জানতে চাও?"
"গোষ্ঠীর প্রতিযোগিতায় কী হয়? গোষ্ঠীর বড় প্রতিযোগিতা আর চার গোষ্ঠীর প্রতিযোগিতা কী? যন্ত্র-জন্তু না ব্যক্তিগত শক্তি?" জাও উ জিজ্ঞেস করল।
"অবশ্যই ব্যক্তিগত শক্তি! যদি পারো পাঁচটা যন্ত্র-জন্তু নিয়ন্ত্রণ করতে, ওগুলোকে সঙ্গে নিয়ে মঞ্চে উঠতে পারো। প্রতিদিনের প্রতিযোগিতা সহপাঠীদের সঙ্গে মিত্রতা বৃদ্ধির জন্য, কেবল দক্ষতা বাড়াতে। গোষ্ঠীর বার্ষিক প্রতিযোগিতা বছরে একবার হয়, প্রথম দশজন চার গোষ্ঠীর প্রতিযোগিতায় অংশ নেয়। চার গোষ্ঠীর প্রতিযোগিতা মানে রু, মো, দাও, বিং—এই চার গোষ্ঠীর মধ্যে লড়াই, প্রতিটি গোষ্ঠী একটা করে অমূল্য বস্তু নিয়ে আসে, বিজয়ী গোষ্ঠী সেটা পায়। কুফু শহরের সবচেয়ে বড় অনুষ্ঠান এটিই।"
"তাহলে এটাই নিয়ম," জাও উ মাথা নেড়ে বলল, "গোষ্ঠীর কাজগুলো?"
"ঠিক আছে, এবার কাজ নিয়ে বলি," সুন লিউ বলল, "গোষ্ঠীর কাজ প্রধানত তিন রকম। প্রথমত, কাজের ধরনের, এগুলো সবচেয়ে সহজ। নতুন শিষ্যদের জন্য এই ধরনের কাজ, যেমন পাহারা দেওয়া, উঠান পরিষ্কার, গ্রন্থ সাজানো ইত্যাদি। দ্বিতীয়ত, সংগ্রহ ধরনের—উপকরণ, নকশা সংগ্রহ ইত্যাদি জমা দিলেই অবদান পাওয়া যায়। অনেক ধনী লোক এভাবেই অবদান সংগ্রহ করে। তৃতীয়ত, যুদ্ধ ধরনের—দুষ্কৃতকারী ধর, পাহাড়ি নেকড়ে-বাঘ নির্মূল ইত্যাদি। সাধারণত প্রথম দুই ধরনের কাজ করে, তৃতীয়টা কেবল শক্তিশালীরা করে, এতে ঝুঁকি বেশি হলেও পুরস্কারও বেশি।
প্রত্যেকে দিনে সর্বাধিক পাঁচটা কাজ নিতে পারে, শেষ না করা পর্যন্ত নতুন কাজ নিতে পারবে না। সাধারণত কাজের সময় সীমা থাকে, সময়ের মধ্যে শেষ না করলে কাজ ব্যর্থ হয়, কিছু অবদান কাটা যাবে। কাজ দু'ধরনের—ব্যক্তিগত আর সাধারণ। ব্যক্তিগত মানে একবার কেউ নিলে অন্য কেউ নিতে পারবে না। সাধারণ মানে সবাই নিতে পারে, ব্যর্থ হলেও শাস্তি নেই। নতুনদের আমি সাধারণ কাজ করতে বলব, পরে আত্মবিশ্বাস এলে ব্যক্তিগত কাজ করো।"